企业年金管理移交实施方案

【导语】:关于印发《酒泉市企业年金管理移交实施方案》的通知。

  各县(市、区)劳动保障局:

  现将《酒泉市企业年金管理移交实施方案》印发你们,请认真遵照执行。有移交任务的县市区要成立移交工作小组,全面负责移交工作指导和督促落实,按照《酒泉市企业年金管理移交实施方案》规定的移交工作程序和要求,进一步细化移交内容;要靠实责任,指定专人负责,建立责任追究制度,从组织上制度上保证原有企业年金的移交,确保移交工作在今年年底前完成。具体的移交工作小组名单请于2007年7月15日前上报市劳动保障局社会保险科备案,并指定一名联系人,负责日常情况的联系和通报,每月15日前将移交工作进展情况和移交工作结束后的书面总结,上报市社会保险事业管理中心财务科。

  联系人:王振强

  电 话(传真):2664493

  二○○七年七月九日

  酒泉市企业年金管理移交实施方案

  为加强我市企业年金基金管理,规范企业年金市场运作,保障企业年金基金财产安全,促进企业年金健康发展,根据《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)、《企业年金基金管理试行办法》(劳动保障部令第23号)和《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》,结合本地实际,制定本实施方案。

  一、指导思想和移交原则

  企业年金业务移交的指导思想是:政府退出经办企业年金业务,促进企业年金管理市场化运营,通过加强监管和市场化运作机构的公平竞争,进一步推进企业年金制度建设,进一步完善我市多层次养老保障体系。

  年金业务移交的原则是:

  (一)严格依法办事,按照劳动保障部第20号令、劳动保障部等四部委第23号令的规定,移交给平安养老保险股份有限公司和工商银行(平安养老保险股份有限公司具有年金管理的受托人、投资管理管理人两个资格,工商银行具有账户管理人和托管人两个资格)。

  (二)尊重企业权利,维护企业权益。

  (三)政府引导,支持本地金融机构的发展。

  (四)整体移交,平稳过渡。

  二、移交工作程序

  (一)受托人业务与资产移交。

  以平安养老保险股份有限公司作为受托人,将原有企业年金先整体移交平安养老保险公司,平安养老保险公司与企业签订受托合同,期限为一年,一年期满后,企业可自主选择受托人。在该项合同期内,平安养老保险公司承接我市社会保险机构对年金企业的承诺。

  为确保整体移交,要做好对年金企业在过渡期内的年金移交工作。对于原有年金企业要积极引导,争取整体移交,如企业要求自行选择其他受托人,应当允许,但必须在3个月内选择有托管资质的受托人,签订受托合同。

  (二)账户管理人、托管人、投资管理人业务与资产移交。

  平安养老保险公司应选择工商银行为账户管理人和托管人,选择自己为投资管理人,并依规签订账户管理合同、托管合同和投资管理合同,明确各自的承诺,切实履行职责。

  三、移交工作的组织保障

  (一)为确保年金移交工作的平稳、安全移交,保护企业和员工的合法权益,维护社会的稳定,按照移交方案,成立由市劳动保障局主要领导任组长,养老保险、基金监督、社保经办机构等相关业务部门负责人为成员的移交工作领导小组,具体负责和处理移交事务。

  (二)加强移交的宣传解释工作。年金计划政策性强,业务复杂,相关人员对新的管理模式了解不多,对市场化有较大的顾虑,特别是国家没有具体的过渡办法。因此,各级劳动保障部门要通过各种方式,加强舆论引导,做好宣传解释工作,排除社会上对年金与原企业补充养老保险的误解,广泛宣传原有企业年金移交的必要性以及企业年金市场化管理运营的规则,引导企业和职工转变观念,争取企业与员工的支持和理解。

  四、具体实施步骤

  根据省劳动保障厅《关于转发劳动和社会保障部关于做好原有企业年金移交工作的意见的通知》(甘劳社发[2007]58号)精神,我市企业年金管理移交工作主要分三个阶段实施:

  第一阶段:告知、宣传解释。企业年金管理移交方案一经批准后及时通过新闻媒体向社会公告,使参加年金计划的企业知晓移交的原因、内容、意义、方法和要求。

  第二阶段:年金移交。宣传告知结束后三个月内,原年金管理机构向托管人受托、资产管理业务及基金资产移交给受托人。

  第三阶段:审核备案。年金移交完成后三个月内,移交涉及的企业年金计划按照新的政策进行修订并按隶属关系报同级劳动保障局备案。

  五、移交工作中需解决好的几个问题

  (一)现有业务的衔接问题。要衔接好移交过程中计提年金的上缴和受益人待遇支付问题,确保年金企业计提年金的上缴和受益人待遇的支付不受影响。

  (二)受托人要妥善处理好与其他年金管理机构的关系。平安养老保险公司作为受托人和投资管理人,工商银行作为账户管理人和托管人,要加强合作,切实履行好各自的职责,确保年金移交的顺利衔接和安全平稳。

  二○○七年七月九日

 

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